员工离职不交接工作违法吗律师 滁州律师 2024年04月28日 解析:依据现行法律规定,即便劳动者未能依照双方协议完成岗位交接事宜,雇主所享有的权利仅限于暂缓支付经济补偿金,直至劳动者按约履行工作交接义务为止。然而,劳动者的薪资待遇应在离任之际予以结算完毕,如雇主未能及时发放劳动报酬,则劳动者有权利向雇主要求支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关阅读: 妨害对公司、企业的管理秩序罪怎么处罚 养老制度是什么时候开始实施的 夫妻感情破裂如何挽回婚姻 拘留有案底吗,会影响以后子女吗 黄律师与法院的工作人员发生冲突被法院的工作掐脖子了应该如何维护自己的权益? 台球厅服务员未签劳动合同怎么办 打电话说说弄死你算恐吓吗 交通肇事伤残等级鉴定标准是怎样的 无犯罪证明必须本人亲自办理吗 事故车祸已经上网如何撤销 注意: 本站内容来源于网络,如有侵权,请发邮件到邮箱shanchuwenzhang@foxmail.com,工作时间一小时内删除 上一篇:妨害对公司、企业的管理秩序罪怎么处罚 下一篇:暂无